Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird diese von uns, im Bereich Human Resources, gesichtet. Wenn die Anforderungen der jeweiligen Stellenausschreibung erfüllt sind, folgt eine Einladung zu unserem Einstellungstest. Nach erfolgreichem Bestehen folgen ein bis zwei Gespräche, wo die Personalabteilung, die Ausbildenden und die Geschäftsführung teilnehmen, damit wir einander kennenlernen.
Jedes Jahr startet die Ausbildung am 1. August.
Zu Beginn durchläufst Du die Willkommenstage der Lohmann-Gruppe. Hier wirst Du von diversen Personen aus unserem Hause begrüßt, wie beispielsweise der Geschäftsleitung, der Personalabteilung oder vom Betriebsrat. Daneben erhältst Du viele wichtige Information über unsere Unternehmensgruppe, die Rahmenbedingungen Deiner Ausbildung, aber auch über die Themen Arbeitssicherheit sowie Datenschutz. Damit Du einen ersten Eindruck Deines neuen Arbeitsumfeldes bekommst, erhältst Du eine Unternehmensführung. Darüber hinaus gibt es immer ein gemeinsames Mittagessen mit allen Auszubildenden der Lohmann-Gruppe, damit Du bereits zu Beginn erste Kontakte knüpfen kannst. Eine eintägige Office-Schulung runden die Willkommenstage ab.
Die Dauer Deiner Ausbildung ist abhängig vom gewählten Berufsbild und beträgt zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. Genauere Infos zu den einzelnen Berufsbildern findest Du hier.
Generell ist Deine Ausbildungsvergütung tariflich geregelt, basierend auf den Rahmenbedingungen der IGBCE. Zurzeit erhalten Auszubildende der Lohmann-Gruppe folgende Vergütungen:
1. Ausbildungsjahr: 1.186 €
2. Ausbildungsjahr: 1.249 €
3. Ausbildungsjahr: 1.312 €
4. Ausbildungsjahr: 1.396 €
Basierend auf den tariflichen Regelungen der IGBCE, beträgt Deine Arbeitszeit 37,5 Stunden, d.h. pro Tag 7,5 Stunden Arbeitszeit und zusätzlich erhältst Du noch 45 Minuten Pause. Solltest Du unter 18 Jahre alt sein, hast du pro Tag 60 Minuten Pause. Deine Berufsschultage werden als Arbeitszeit, pro Tag 7,5 Stunden, hinterlegt.
Unsere Auszubildenden haben regelmäßig untereinander Kontakt, entweder aufgrund gemeinsamer Projekte, Pausenzeiten, Berufsschulzeiten oder auch im privaten Bereich, da ein freundschaftliches Miteinander zwischen den Auszubildenden gelebt wird.
Du kannst dich jederzeit an deinen Ausbildenden vor Ort wenden. Alternativ kannst Du dich jederzeit an die Ausbildungsverantwortlichen Merle Wünsch oder Justine Winkler wenden.
Wir bilden für den eigenen Bedarf aus. Wenn Du bei uns bleiben möchtest und dich während Deiner Ausbildung bewährt hast, hast Du die Möglichkeit nach Deiner Ausbildung Berufserfahrung in unserer Unternehmensgruppe zu sammeln.
Im kaufmännischen Bereich finden diverse Abteilungswechsel statt, wobei hier Einsätze bei allen Unternehmen - Dr. Paul Lohmann ®, Lohmann Performances und W. Neudorff GmbH KG – stattfinden können, wie beispielsweise in Bereichen der zentralen Dienste (Controlling, Finanzbuchhaltung und Entgeltabteilung).
Bereits in der Vergangenheit haben Auszubildende nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein duales Studium in der Lohmann-Gruppe begonnen, dementsprechend ist dies durchaus möglich.
Wir unterstützen Dich bei den Prüfungsvorbereitungen. Es gibt eine interne Vorbereitung in den entsprechenden Fachabteilungen, die Möglichkeit einer Kostenbeteiligung von Vorbereitungskursen durch die Lohmann-Gruppe wird angeboten und es werden alte Prüfungsunterlagen zur Verfügung gestellt, um Probeprüfungen durchzuführen. Zusätzlich erhalten alle Auszubildenden eine Freistellung vor der Prüfung.
Das ist kein Problem. Im Betreff sollten alle Berufsbilder genannt werden, wofür Du Deine Bewerbung einreichen möchtest.